W dniach 17-18 maja w ADN Centrum Konferencyjnym w Warszawie odbędzie się II edycja konferencji z cyklu “Strategie HR”. Głównym punktem konferencji ma być dyskusja na temat współpracy HR z biznesem. Poruszanych będzie wiele ciekawych kwestii, m.in. o wzajemnych oczekiwaniach oraz o tym, jak prowadzić komunikację wewnętrzną. Będzie można również zaczerpnąć wiedzy o tym, jak przygotować się na nowe wyzwania, którym już niedługo będzie musiało podołać wiele firm, takich jak wdrażanie strategii DI&E i ESG.
Ważnym poruszanym tematem będzie również stan dojrzałości organizacji – jakie firmy można zaliczyć do data driven organization? Czy zwinność to cecha, która najlepiej opisuje charakter ich działania? Czy dobrostan jest tylko chwytliwym hasłem, czy stanem, do którego chcą zmierzać organizacje?
Każdy z uczestników będzie mógł sam wybrać interesujące go tematy z oferty prelekcji, paneli dyskusyjnych i równoległych ścieżek tematycznych oraz warsztatowych. Wszystkie spotkania będę odbywać się stacjonarnie.
Zagadnienia, które będą poruszane podczas paneli dyskusyjnych to m.in.:
- Jak pozory mogą mylić – o wyzwaniach tworzenia inkluzywnej organizacji
- DE&I w organizacji – SPRAWDZAM!
- Jak mądrze od podstaw budować zwinny HR?
- Co liczby mówią o procesie rekrutacji w firmie? Jak analizować i wykorzystywać wyniki badania NPS?
- Wymiar Employee Experience w praktyce, czyli jak budować zaangażowanie pracowników dzięki nowoczesnym narzędziom IT do komunikacji, zarządzania i angażowania pracownika.
- Design Thinking jako metoda twórczego rozwiązywania problemów oraz projektowania innowacyjnych rozwiązań wewnątrz firmy.
I wiele, wiele innych! Dla każdego znajdzie się tu coś ciekawego.
Całą agendę wydarzenia możecie zobaczyć TUTAJ.
Serdecznie zapraszamy do rejestracji w konferencji 🙂
https://strategiehr.pl/rejestracja-strategie-hr/
