Kategoria: Employer Branding

ESG w Polsce – jak firmy komunikują swoje działania?

Świat odpowiedzialności korporacyjnej szybko ewoluował. Inicjatywy ESG nie są już dla firm działaniami typu nice to have. To dziś must have, który zwiększa wartość organizacji i daje znaczącą przewagę konkurencyjną. Dla wielu termin ESG jest jednak jeszcze zagadką, a jeszcze większym wyzwaniem wydaje się wdrażanie działań, które przede wszystkim są…

Czytaj dalej
Zakładka Kariera zdjęcie profilowe

Zakładka KARIERA – jak powinna wyglądać, co powinno się na niej znaleźć?

Employer Branding, SEO, Wiedza - Jagoda Pacocha

Internet to obecnie podstawowe medium służące poszukiwaniu ofert pracy. Na osobach zajmujących się rekrutacją wymusza to konieczność dostosowania się do bieżących potrzeb rynku i dostępnych w sieci narzędzi. Portale społecznościowe? Serwisy z ogłoszeniami? Wiele zależy od tego, do jakiej grupy docelowej planujemy dotrzeć. Nie zmienia to jednak faktu, że ostatecznym…

Czytaj dalej

Trendy Employer Branding 2023

Styczeń to czas podsumowań, ale i czas planowania. Odpowiadamy sobie wtedy na pytania: co zrobiliśmy dobrze w ubiegłym roku? co nie wyszło? co możemy poprawić w nowym roku? co robić, żeby ubiegłoroczne porażki zamienić w sukcesy? To też czas szukania inspiracji i przyglądania się nowym trendom w marketingu i na…

Czytaj dalej

Rozwiązania i Perspektywy HR – X edycja konferencji

Aktualności, Employer Branding - Zespół Employer Branding 360

W styczniu odbędzie się bezpłatna konferencja dla osób pracujących lub interesujących się tematyką HR i employer brandingu. Jak komunikować się i motywować swoich pracowników w tych niepewnych czasach? Jakie benefity i rozwiązania sprawdzają się najlepiej? Tą wiedzą, jak i innymi przydatnymi wskazówkami, podzielą się eksperci z rynku HR.

Czytaj dalej

TikTok — czyli jak mówić językiem Gen Z? 

Nie da się ukryć, że TikTok ostatnimi czasy bardzo szybko urósł do miana jednej z najczęściej odwiedzanych platform społecznościowych. Zwłaszcza jest to widoczne wśród przedstawicieli generacji  Z, którzy stanowią ponad 60% całej bazy użytkowników. Co sprawia, że TikTok jest tak popularny wśród młodszej widowni?

Czytaj dalej

Show must go on, czyli 3. edycja EB Show przed nami!

Aktualności, Employer Branding - Zespół Employer Branding 360

Szykuje się smakowity kąsek dla przedsiębiorców, HR-owców i wszystkich osób zainteresowanych tematyką employer brandingową. Tegoroczna edycja EB Show będzie jeszcze ciekawsza, jeszcze bardziej inspirująca i jeszcze bardziej wyładowana wartościowymi treściami – krótko mówiąc…. jeszcze lepsza od poprzedniej! 😉

Czytaj dalej

5 GRZECHÓW KOMUNIKACJI EVP

Employer Branding, Strategia, Wiedza - Zespół Employer Branding 360

W dzisiejszym świecie dostępność informacji jest na tyle wysoka, że najważniejsze z nich umykają nam lub zostają szybko zastąpione nowymi, bardziej ciekawymi. Pracodawcy, chcąc przyciągnąć kandydatów oraz zatrzymać aktualnych pracowników w firmie na dłużej, zmuszeni są do regularnego komunikowania esencji składającej się na ich wizerunek.

Czytaj dalej

Co to jest SEO PR i dlaczego jest tak ważne w budowaniu wizerunku marki?

Branding, Employer Branding, PR, SEO, Strategia, Wiedza - Katarzyna Dębczak

Internet to medium, z którego na co dzień korzystają miliony użytkowników. Jest to przestrzeń, w której poszukujemy inspiracji i odpowiedzi na pytania. Internet pomaga nam też edukować się na różne tematy, a także znajdować rozrywkę w rozmaitej formie. Jest to również miejsce, w którym możemy przedstawić swoją firmę szerszemu gronu…

Czytaj dalej
Tik Tok jak go wykorzystac

TikTok — narzędzie marketingu przyszłości czy chwilowa zajawka?

Wiele firm podchodzi do TikToka z dystansem i dość sceptycznie, uważając, że platforma ta skierowana jest głównie do dzieci i młodzieży. Jeśli Ty również tak uważasz, to być może po przeczytaniu tego artykułu zmienisz zdanie. Rezygnacja z działań na TikToku pozbawia firmy możliwości trafienia z ofertą do reprezentantów Generacji Z.

Czytaj dalej

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA,
BY pobrać darmowy przewodnik

na temat budowania silnej marki pracodawcy: