Idealna reklama istnieje. Iskra w umyśle, zaszklone oko, chwila napięcia, szczery śmiech. A chwilę później, na fali spontanicznych emocji, przychodzą dwie myśli – nie tylko „chcę to mieć”, ale też „chcę pracować z ludźmi, którzy to wymyślili”. Idealna reklama powstaje, jeśli firma rozgryzła potencjał contentu. Content sprzedaje i rekrutuje. Marketing…
Czy employer branding musi być drogi? Czy potrzebujemy realizować wiele działań, aby stać się marką pracodawcy z wyboru? Jeśli nie, to jakich nie należy pomijać? W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy jest coraz bardziej konkurencyjny, a poszukiwanie wykwalifikowanych pracowników stało się wyzwaniem, wiele firm skupia się na budowaniu swojego wizerunku.…
Jak LinkedIn może wspierać w budowaniu marki pracodawcy? Czy profil firmowy na LinkedIn powinna prowadzić każda firma? A może zastanawiasz się jak wykorzystać pełen potencjał tego kanału w budowaniu marki pracodawcy? Z tego artykułu dowiesz się, jak LinkedIn może wspierać Twoje działania employer branding i jak praktycznie podejść do budowania…
Budowanie świadomości marki jest nie tylko ważne z perspektywy komercyjnej, ale również z perspektywy pracodawcy szukającego nowego pracowników.
Co decyduje o sukcesie w rekrutacji? Jak skutecznie zatrzymać pracowników? Jakie znaczenie mają wizerunek i marka w employer branding? Z artykułu dowiesz się, jak dobra strategia employer branding pomaga przyciągać talenty do organizacji oraz co mogą zrobić firmy, aby skutecznie zatrzymywać pracowników i skutecznie budować wizerunek dobrego pracodawcy.
Portale pracy zarówno dla większości kandydatów, jak i większości pracodawców kojarzą się głównie z wyszukiwarką ofert pracy. Stanowią duże ułatwienie w procesie rekrutacji. Nie jest to jednak jedyna ich funkcja. Co jeszcze dają pracodawcom konta na portalach pracy?
Pod koniec maja odbędzie się Employer Branding Summit 2023, największe wydarzenie EB w Polsce, organizowane przez HRM Institute. Podczas konferencji odbędzie się także Gala Konkursu.
Komunikacja wewnętrzna może być sporym wyzwaniem. Im organizacja jest większa, tym trudniejszy okazuje się przepływ informacji o bieżących działaniach czy planach rozwoju firmy. Coraz głośniej mówi się o tym, jak ważne dla pracowników jest poczucie sensu wykonywanej pracy, znajomość strategii firmy i tego, jak sami mogą przyczyniać się do jej…
Świat odpowiedzialności korporacyjnej szybko ewoluował. Inicjatywy ESG nie są już dla firm działaniami typu nice to have. To dziś must have, który zwiększa wartość organizacji i daje znaczącą przewagę konkurencyjną. Dla wielu termin ESG jest jednak jeszcze zagadką, a jeszcze większym wyzwaniem wydaje się wdrażanie działań, które przede wszystkim są…
Internet to obecnie podstawowe medium służące poszukiwaniu ofert pracy. Na osobach zajmujących się rekrutacją wymusza to konieczność dostosowania się do bieżących potrzeb rynku i dostępnych w sieci narzędzi. Portale społecznościowe? Serwisy z ogłoszeniami? Wiele zależy od tego, do jakiej grupy docelowej planujemy dotrzeć. Nie zmienia to jednak faktu, że ostatecznym…