To doskonała okazja dla menadżerów, właścicieli firm, działów HR do poznania aktualnych trendów, rozwiązań w swoich branżach oraz nawiązania cennych kontaktów 😉
Portale pracy zarówno dla większości kandydatów, jak i większości pracodawców kojarzą się głównie z wyszukiwarką ofert pracy. Stanowią duże ułatwienie w procesie rekrutacji. Nie jest to jednak jedyna ich funkcja. Co jeszcze dają pracodawcom konta na portalach pracy?
W dniach 17-18 maja w ADN Centrum Konferencyjnym w Warszawie odbędzie się II edycja konferencji z cyklu “Strategie HR”.
GoWork.pl to jeden z największych portali pracy w Polsce. Co miesiąc odwiedza go ponad 4 mln osób w celu znalezienia przydatnych informacji o pracodawcach.
Świat odpowiedzialności korporacyjnej szybko ewoluował. Inicjatywy ESG nie są już dla firm działaniami typu nice to have. To dziś must have, który zwiększa wartość organizacji i daje znaczącą przewagę konkurencyjną. Dla wielu termin ESG jest jednak jeszcze zagadką, a jeszcze większym wyzwaniem wydaje się wdrażanie działań, które przede wszystkim są…
Internet to obecnie podstawowe medium służące poszukiwaniu ofert pracy. Na osobach zajmujących się rekrutacją wymusza to konieczność dostosowania się do bieżących potrzeb rynku i dostępnych w sieci narzędzi. Portale społecznościowe? Serwisy z ogłoszeniami? Wiele zależy od tego, do jakiej grupy docelowej planujemy dotrzeć. Nie zmienia to jednak faktu, że ostatecznym…
Dla pracodawców coraz ważniejsze staje się dbanie o przyjazną atmosferę w pracy. Zależy im na tym, by pracownicy czuli się dobrze i komfortowo. I bardzo się z tego powodu cieszymy 🙂 Jedną z rzeczy jest zadbanie, by ludzie zawsze otrzymywali feedback (związany z ich zadaniami, zachowaniem czy poziomem zaangażowania).
Jak rozwinąć swoją firmę? Skąd czerpać wiedzę o przedsiębiorczości? 30 marca odbędzie się nietypowe wydarzenie biznesowe – OPEN FORUM pod hasłem “Przyszłość Organizacji. Redefinicja”.
W styczniu odbędzie się bezpłatna konferencja dla osób pracujących lub interesujących się tematyką HR i employer brandingu. Jak komunikować się i motywować swoich pracowników w tych niepewnych czasach? Jakie benefity i rozwiązania sprawdzają się najlepiej? Tą wiedzą, jak i innymi przydatnymi wskazówkami, podzielą się eksperci z rynku HR.
W dzisiejszym świecie dostępność informacji jest na tyle wysoka, że najważniejsze z nich umykają nam lub zostają szybko zastąpione nowymi, bardziej ciekawymi. Pracodawcy, chcąc przyciągnąć kandydatów oraz zatrzymać aktualnych pracowników w firmie na dłużej, zmuszeni są do regularnego komunikowania esencji składającej się na ich wizerunek.