MOŻLIWE, ŻE MIERZYSZ SIĘ Z KTÓRYMŚ Z WYZWAŃ…

  • BRAK RĄK DO PRACY

    Trudno jest Ci pozyskać kandydatów na kluczowe stanowiska? Kandydaci którzy pojawiają się na rozmowach, nie są tymi, których naprawdę poszukujesz? Na rynku pracy sporo jest pasywnych kandydatów, a niewielu tych aktywnie poszukujących nowego zatrudnienia. Co zrobić, aby zainteresować ich Twoją ofertą?

  • STRATEGIA EB

    Nie została jeszcze w pełni stworzona, a realizowane działania zależą od aktualnych potrzeb, prowadzonych rekrutacji lub akcji firmowych. Jak zaplanować przemyślane działania zgodne ze strategią firmy? Jakie narzędzia mogą pomóc Ci w budowaniu wizerunku, przyciąganiu kandydatów i zatrzymywaniu ich w firmie?

  • KOMUNIKACJA

    Masz strategię, a teraz planujesz wdrożyć działania komunikacyjne. Jak poprowadzić komunikację do pracowników? Kto będzie odpowiedzialny za przygotowanie spójnej i atrakcyjnej identyfikacji graficznej? Jak zaangażować pracowników w działania employer brandingowe w firmie?

  • ZAKŁADKA KARIERA

    Istnieje, ale zawiera podstawowe informacje o firmie i pracownikach. Dobrze byłoby pokazać coś atrakcyjnego. Jak możesz ją ulepszyć? Co przekonałoby osoby do aplikowania na stanowisko? Jakie dodatkowe materiały stworzyć, aby wpłynąć pozytywnie na doświadczenie kandydata

Z nami znajdziesz rozwiązania!

ŁĄCZYMY JĘZYKI: HR, MARKETINGU I PR

Nasi eksperci w zakresie strategii,
komunikacji, doradztwa HR
oraz marketingu pomogą Ci
skutecznie wdrożyć kompleksowe
działania EB.

PRZEDE WSZYSTKIM RELACJE

Jesteśmy agencją, która w pierwszej
kolejności stawia na relacje.
Tworzymy zespół ponad 50 specjalistów,
którzy – łącząc siły – zapewnią Ci
wsparcie w wersji 360.

JAKOŚĆ

Wierzymy w mądre
i przemyślane działania.
Nasze decyzje opieramy o mierzalne
dane, uczymy jak monitorować
wskaźniki i na bieżąco raportujemy wyniki.

JAK PRACUJEMY?

1

POZNAJEMY SIĘ

Zbieramy informacje o Tobie i Twojej konkurencji.
Pomagamy w przeprowadzeniu badań oraz wyciągamy wnioski z istniejących analiz.

2

STRATEGIA – SPOSÓB NA
OSIĄGNIĘCIE CELU

Tworzymy kompleksową
strategię, łączącą kanały
dopasowane do konkretnych grup
odbiorców.

3

EFEKTYWNA REALIZACJA

Dobieramy narzędzia
dopasowane do Twoich potrzeb.
Proponujemy rozwiązania
i wdrażamy je w życie.

4

WSKAŹNIKI
I RAPORTOWANIE

Wybieramy odpowiednie mierniki sukcesu i na bieżąco informujemy
o wynikach
podjętych działań.

TY STAWIASZ CEL, MY DOBIERAMY SKUTECZNE DZIAŁANIE!

– analiza konkurencji
– analiza ścieżki kandydata i pracownika
– badania satysfakcji oraz postrzegania marki

– kreacje
– opracowywanie EVP
– definiowanie grup docelowych
– dobieranie kanałów komunikacji

– projektowanie zakładek kariery
– aplikacje
– landing page
– analityka

– identyfikacje graficzne
– newslettery i blogi pracownicze
– konkursy pracownicze

– social media
– materiały rekrutacyjne dla kandydatów
– PR i media relations

– eventy i targi pracy
– webinary i szkolenia
– konferencje

JAK MOŻEMY CI POMÓC?

STRATEGIA
EMPLOYER BRANDING

Kompleksowe podejście do realizacji projektu zawierające:

  • audyt procesów HR
  • analizę konkurencji
  • analizę postrzegania marki
  • definiowanie grup docelowych
  • opracowanie Employee Value Proposition
  • propozycję kreacji oraz plan komunikacji
  • dobór odpowiednich narzędzi do grup odbiorców
WYPEŁNIJ BRIEF

KOMUNIKACJA

Łączymy działania komunikacyjne w spójną całość dzięki:

  • prowadzeniu komunikacji na kanałach social media (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube)
  • przygotowywaniu wewnętrznych materiałów wspierających procesy firmowe, eventy i działania CSR
  • prowadzeniu bloga i newslettera firmowego
  • działaniom PR
  • tworzeniu wideo i animacji
WYPEŁNIJ BRIEF

WSPARCIE
W REKRUTACJI

Pomożemy Ci wyróżnić się na rynku pracy dzięki:

  • atrakcyjnym materiałom rekrutacyjnym, onboardingowym, firmowym Culture Book’om i animacjom
  • stworzeniu zakładki kariera
  • kampanii rekrutacyjnej skierowanej do konkretnej grupy
  • organizacji targów pracy, eventów firmowych i przygotowaniu materiałów promocyjnych
WYPEŁNIJ BRIEF

NASI KLIENCI

NASZ ZESPÓŁ

MARIA STACHOWIAK

Head of Employer Branding

Psycholog, trener i certyfikowany facylitator. Swoje doświadczenia zdobywała, pracując w firmach consultingowych jako koordynator programów rozwojowych. Realizowała projekty szkoleniowe w zakresie komunikacji, doradztwa HR oraz projektowania innowacji metodą Design Thinking. W dotrelations dba o rozwój usługi Employer Branding 360, współtworzenie strategii employer brandingowych oraz opiekę nad merytoryką działań w zakresie projektów z obszaru HR. Wierzy w kompleksowe rozwiązania oraz synergię kompetencji w zespole. W pracy z klientami wykorzystuje praktyczną wiedzę dotyczącą procesów HR oraz podejście projektowe, które prowadzi ją do podejmowania decyzji szytych na miarę odbiorców.

ALEKSANDRA WRÓBEL

Project Manager

Jako doświadczona redaktorka zdaje sobie sprawę, że wartościowy content opracowany przez ekspertów ma bezpośrednie przełożenie na sukces wizerunkowy firmy. Rozwijała swoje kompetencje, pracując w poznańskich wydawnictwach, a następnie realizując projekty digitalowe dla branży FMCG w agencjach marketingowych. Doskonałe umiejętności językowe i świadomość biznesowa pozwalają jej realizować projekty PR-owe wspierające komunikację wewnętrzną i zewnętrzną w firmach. W dotrelations koordynuje projekty dla klientów i odpowiada m.in. za współtworzenie treści w serwisach contentowych oraz przygotowywanie raportów branżowych. W pracy ceni przede wszystkim sens realizowanych działań i efektywną komunikację. Poza pracą oddaje się pasji do piłki ręcznej.

DARIA WIŚNIEWSKA

Strategy Director

Doświadczony strateg, mistrz kreacji i skuteczny menedżer. Stawia na terminowość realizacji zadań, profesjonalizm i kompleksowość realizowanych usług. W dotrelations kieruje zespołem tworzącym strategie marketingowe łączące działania PR, social media i szeroko pojęty digital marketing. Spod jej ręki wychodziły strategie komunikacji oraz działania realizowane dla klientów, takich jak: Amica, John Deere, Intermarche, Cartoon Network Polska, ICT Poland, Nestle, OLX PRACA, Otodom czy PKO Bank Polski. W pracy stawia na właściwe określenie celu oraz dopasowanie odpowiednich działań do jego realizacji. Poza pracą realizuje pasję do nauczania innych, prowadząc wykłady i konwersatoria w zakresie strategii komunikacji i marketingu.

GABRIELA DARASZ

Graphic Designer

Kreatywna dusza, entuzjastka optymalizacji i usprawnień. Specjalizuje się w tworzeniu animacji oraz projektów związanych z branżą UX/UI. Mówi o sobie, że jest samoukiem i dzięki determinacji oraz pasji, z sukcesem realizuje projekty dla dużych marek, takich jak Warner TV, OLX Praca ,Biotynox. Artystyczne umiejętności wykorzystywała, pracując w agencjach interaktywnych, środowisku startupowym, organizacjach pozarządowych czy jako freelancer. W dotrelations zajmuje się przede wszystkim tworzeniem grafik, animacji, projektowaniem stron internetowych. Wierzy w przemyślane działania oraz efektywne wykorzystanie narzędzi. W pracy z klientami ceni przede wszystkim dobry brief i nienaganny kontakt z Project Managerem, które są dla niej podstawą dobrze wykonanych projektów.

SZYMON LUDWICZAK

Head of Graphic Design

Specjalista grafiki wydawniczej i reklamowej oraz UX Design. Tworzenie kreacji wymagających estetyki są tymi, które uwielbia najbardziej. Doświadczenie eksperta zbudował, obejmując pozycje od Junior Graphic Designera, poprzez koordynatora, aż po Head of Graphic Design. W dotrelations zarządza zespołem kreatywnym, tworzy kreacje na kanały social media, projekty infografik, gadżetów reklamowych, eventowych czy key visuali, a także opracowuje graficzne oferty prezentacji czy materiałów video. W pracy ceni dokładność i precyzyjne dostosowanie narzędzi do klienta oraz stały, bezpośredni kontakt. Prywatnie – fan musicali i autor bloga „SZOK, czyli Szymon o kulturze”.

GOTOWY NA BUDOWANIE RELACJI?

Copyright © 2022 Dotrelations. All rights reserved.