W styczniu odbędzie się bezpłatna konferencja dla osób pracujących lub interesujących się tematyką HR i employer brandingu. Jak komunikować się i motywować swoich pracowników w tych niepewnych czasach? Jakie benefity i rozwiązania sprawdzają się najlepiej? Tą wiedzą, jak i innymi przydatnymi wskazówkami, podzielą się eksperci z rynku HR. Employer Branding 360 łączy języki marketingu, PR i HR, więc bardzo się cieszymy, że mogliśmy objąć naszym Patronatem Medialnym konferencję „Rozwiązania i perspektywy HR” organizowaną przez wydawnictwo Wolters Kluwer Polska 🙂 X jubileuszowa edycja odbędzie się 25 stycznia 2023 roku w formule hybrydowej. Uczestnicy będą mogli stacjonarnie spotkać się w EXPO XXI przy ulicy Prądzyńskiego 12/14 w Warszawie lub wysłuchać ekspertów online za pośrednictwem swojego komputera i telefonu.
Rozwój w czasach VUCA
Podczas konferencji zostaną poruszone tematy szczególnie ważne w trudnych i niestabilnych czasach, w których przyszło nam żyć, pracować i zatrudniać. Eksperci podkreślą potrzebę zapewnienia pracownikom poczucia bezpieczeństwa oraz kierowania się pewnymi ustalonymi standardami. Poruszą tematy ciekawe zarówno z perspektywy pracodawcy, pracownika, jak i kandydata. Cały program eventu oparty będzie o 3 główne ścieżki tematyczne: rozwiązania dla kandydata, rozwiązania dla pracownika, rozwiązania dla pracodawcy. Wydarzenie skierowane jest głównie do HR Managerów, pracowników działów HR i działów szkoleń, kadr i płac. Podczas styczniowej konferencji „Rozwiązania i perspektywy HR” prelegenci poruszą takie kwestie, jak:
- budowanie zdrowego, wspierającego środowiska pracy
- sposoby skutecznego dotarcia do potencjalnych kandydatów
- techniki i narzędzia wspierające sourcing i marketing rekrutacyjny
- budowa procesów HR, które wspierają doświadczenia kandydatów i pracowników
- benefity i rozwiązania, które mogą odciążyć budżety pracowników
- aspekty prawne związane z funkcjonowaniem pracodawców w 2022 roku
- tworzenie zaangażowanych zespołów w rzeczywistości zdalnej i hybrydowej
Wśród prelegentów znajdą się m.in. Maja Gojtowska, Agnieszka Czaplińska i Małgorzata Warda.
Jak skutecznie motywować i komunikować się z pracownikiem?
Oprócz ciekawych prelekcji, uczestnicy stacjonarni będą mogli wziąć udział w jednym z dwóch warsztatów: „Jak komunikować się skutecznie w niepewnych czasach?” prowadzonym przez Małgorzatę Wardę lub „Jak motywować pracownika w niepewnych czasach? ” prowadzonym przez Agnieszkę Czaplińską. 
Konferencja odbywa się na początku roku, dlatego to dobra okazja, by nabyć wiedzę, która będzie przydatna podczas kreowania perspektyw i snucia planów na cały rok 2023. Uczestnicy konferencji będą mieli okazję spotkać się z ekspertami rynku HR i wymienić się doświadczeniami podczas bezpośrednich rozmów. Jest to też doskonała okazja, by zdobyć nowe kontakty 😉 To, co również zasługuje na uwagę, to możliwość wypróbowania nowoczesnych narzędzi HR w Strefie EXPO (m.in. LEX HR, LEX Kadry, Personel Plus, Profinfo.pl).
Warto się zarejestrować, bo…
Dla tych z Was, którzy nie będą mogli pojawić się osobiście w Warszawie 25 stycznia i tych, którzy nie będą mogli wziąć udziału wirtualnie, mamy dobrą informację – materiały wideo z prelekcji będą dostępne dla wszystkich zarejestrowanych uczestników wydarzenia jeszcze 14 dni po zakończeniu imprezy. Dodatkowo uczestnicy konferencji otrzymają:
- bezpłatny 28-dniowy kod do produktu LEX HR
- imienny certyfikat uczestnictwa
- materiały pokonferencyjne od Partnerów wydarzenia
- welcome pack z prezentami od Partnerów (tu tylko w formie stacjonarnej)
Wydarzenie rozpocznie się o godzinie 9.00. Udział w konferencji jest całkowicie BEZPŁATNY. Liczba miejsc na udział stacjonarny jest ograniczona, więc jeśli ciekawi Was ta tematyka i chcecie spotkać się z osobami, którym ta tematyka jest też bliska, to serdecznie zapraszamy do rejestracji na stronie: https://www.wolterskluwer.com/pl-pl/solutions/rozwiazania-i-perspektywy-hr/zapisz-sie-na-konferencje-rozwiazania-i-perspektywy-hr
Program konferencji
ŚCIEŻKA 1: ROZWIĄZANIA DLA KANDYDATA
- Recruitment-changers: praktyki stosowane w branży e-commerce, które nadają rekrutacji nadzwyczajnej mocy / Hubert Wasielewski / eRecruiter
- Jak zgrywalizować onboarding, by był uporządkowany i dawał efekt WOW! dla nowego pracownika? / Arkadiusz Siechowicz / Westhill
- Jak testy psychometryczne mogą przyśpieszyć preselekcję Kandydatów? / Filip Sobel / Staffly
- Wykorzystanie TikToka w rekrutacji i budowaniu wizerunku pracodawcy
ŚCIEŻKA 2: ROZWIĄZANIA DLA PRACOWNIKA
- Jak najlepsze marki realizują EB, angażując pracowników do programów Employee Advocacy? / Marcin Sokołowski / Sharebee
- Strategie budowania programów benefitów pracowniczych w świetle pandemii i bieżących zmian / Krzysztof Zgliński / Benefit Solution
- Era personalizacji i dopasowania opieki medycznej w odpowiedzi na potrzeby pracowników / Alina Smolarek / enel – med
ŚCIEŻKA 3: PERSPEKTYWY 2023
- Jak w praktyce po zmianach w Kodeksie Pracy wdrożyć pracę zdalną w organizacji? / Łukasz Prasołek / Praktyczne Szkolenia Prasołek&Sawicki Sp. J.
- Skuteczne wykrywanie nadużyć i zachowań niepożądanych / Karolina Barszczewska, Michał Kibil / DGTL Kibil Piecuch i Wspólnicy S.K.A.
- Odpowiedzialność społeczna w duchu paperless, czyli jak pozyskiwać i utrzymywać dziś pracowników w naszych firmach? / Tomasz Plata / Autenti
WARSZTATY 14:45 – 15:45 Jak komunikować się skutecznie w niepewnych czasach? / Małgorzata Warda 14:45 – 15:45 Jak motywować pracownika w niepewnych czasach? / Agnieszka Czaplińska
ZAPRASZAMY!
